Información del Personal
Institucional
1.2.1 Información de
Jerarcas Perfil
Defensor /ar de los Habitantes
Requisitos:
Costarricense,
que se encuentre en el ejercicio de sus derechos civiles y políticos.
Mayor de treinta
años, con solvencia moral y profesional de prestigio reconocidos.
Actualmente se encuentra en proceso de elección del nuevo Defensor o
Defensora de los Habitantes de la República por el Plenario Legislativo.
Licda. Tatiana Mora Rodríguez.
La Defensora Adjunta Tatiana Mora
Rodríguez fue juramentada el 19 de febrero del 2020 por el Plenario Legislativo
por un período de cuatro años, es decir hasta el 18 de febrero del 2024. Y al
día de hoy está como Defensora en Funciones.
Defensora Adjunta de los Habitantes
Requisitos:
Costarricense,
ciudadano en el ejercicio de sus derechos civiles y políticos.
Mayor de
treinta años, persona de prestigio y solvencia moral.
Defensora Adjunta de los Habitantes
Licda. Tatiana Mora Rodríguez.
La Defensora Adjunta Tatiana Mora
Rodríguez fue juramentada el 19 de febrero del 2020 por el Plenario Legislativo
por un período de cuatro años, es decir hasta el 18 de febrero del 2024. Y al
día de hoy está como Defensora en Funciones.
1.2.1.1 Currículum de los Jerarcas
Defensora Adjunta de los Habitantes de la República
Licda.Tatiana Mora Rodríguez, Click
para ver currículum
1.2.2 Información de
Puestos Públicos
1.2.2.1 Escalafón de
Puestos
El presente
Manual Descriptivo de Clases de Puestos contiene las distintas especificaciones
de cargos que constituyen la Relación de Puestos de la Defensoría de los
Habitantes de la República. Este Manual es sólo un instrumento técnico de
referencia, su información es general y no persigue limitar las labores que se
realizan en las diferentes posiciones de la Institución ni restringe o excluye
la iniciativa individual, los deberes y las responsabilidades que corresponden
a cada trabajador en su puesto. Al concluir y dar a conocer esta guía,
agradecemos a todos aquellos funcionarios públicos que de una u otra forma nos
brindaron su ayuda y colaboración para llevar a feliz término este instrumento
técnico.
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Manual de Puestos
1.2.2.2 Perfil de Puestos
Nombre
del servidor/a
|
Puesto
|
Cargo
|
Grado
Académico
|
Años de
Experiencia
|
Alejandra
Sobrado Barquero
|
Auditora
|
Auditora
|
Máster en
Administración de Negocios con énfasis en Gerencia de Proyectos
|
26
|
Álvaro
Paniagua Núñez
|
Defensor/a
Especial
|
Director
Niñez, Adolescencia y Juventud
|
Máster en
Derechos Humanos
|
23
|
Álvaro
Paniagua Núñez
|
Defensor/a
Especial
|
Dirección
de Igualdad y no Discriminación
|
Máster en
Derechos Humanos
|
23
|
Ana
Karina Zeledón Lépiz
|
Defensor/a
Especial
|
Director
de Calidad de Vida
|
Máster en
Economía con énfasis en Economía de la Regulación
|
27
|
Catalina
Delgado Agüero
|
Director/a
Asesoría Jurídica
|
Directora
Asesoría Jurídica
|
Licenciado
en Derecho
|
29
|
Giovanni
Barboza Ramírez
|
Defensor/a
Especial
|
Dirección
de Planificación y Desarrollo Institucional y Dirección de Estudios
Económicos
|
Licenciado
en Economía
|
29
|
Hazel Díaz Mélendez
|
Defensor/a
Especial
|
Directora
de Gobernanza Pública
|
Máster en
Legislación Ambiental
|
26
|
Hazel Díaz Mélendez
|
Defensor/a
Especial
|
Directora
de Asuntos Laborales
|
Máster en
Legislación Ambiental
|
26
|
Kathya
Rodríguez Araica
|
Defensor/a
Especial
|
Directora
Defensoría de la Mujer
|
Licenciada
en Derecho
|
30
|
Kathya
Rodríguez Araica
|
Defensor/a
Especial
|
Instituto
de Educación en Derechos Humanos
|
Licenciada
en Derecho
|
30
|
Ronald
Retana Pérez
|
Director/a
Administrativo/a
|
Director
Administrativo
|
Máster en
Administración de Empresas con énfasis en Finanzas y énfasis en Mercadeo
|
21
|
Walter
Meza Dall Anese
|
Defensor/a
Especial
|
Director
de Admisibilidad
|
Licenciado
en Derecho y Ciencias Políticas
|
25
|
Walter
Meza Dall Anese
|
Defensor/a
Especial
|
Director
de Regionales
|
Licenciado
en Derecho y Ciencias Políticas
|
25
|
VACANTES
|
|
|
|
|
|
Director/a
de Despacho
|
Director
de Despacho
|
|
|
|
Director
Ejecutivo
|
Director
MNPT
|
|
|
Actualizado:
al 08 de febrero del 2023
|
|
|
|
1.2.2.3 Índice Salarial
según Puestos
Región
de Tabs
|
Año
2023
|
Año
2022
|
Año
2021
|
Año
2020
|
Año
2019
|
Año
2018
|
Año
2017
|
Año
2016
|
Año
2015
|
Se mantiene
el mismo índice correspondiente al asignado para enero del 2020.
Durante
los años 2023-2022 y 2021 no hemos tenido aumentos por costo de vida.
|
Se
mantiene el mismo índice correspondiente al asignado para enero del 2020.
Durante
los años 2023, 2022 y 2021 no hemos tenido aumentos por costo de vida.
|
Se
mantiene el mismo índice correspondiente al asignado para enero del 2020.
Durante
los años 2023, 2022 y 2021 no hemos tenido aumentos por costo de vida.
|
Click
para ver el Índice Salarial
|

|
|
|
|
|
|
1.2.2.4 Complementos
Salariares
Nota: La
información vinculada a todos los complementos salariares como: salario base,
anualidad, incentivo y el valor del punto por carrera profesional para cada clase
de puesto en la institución está contemplada en la tabla del punto 1.2.2.3 del índice salarial.
Salarios Institucionales
Región de
Acordeón
|
Año
2022
|
Salarios de los Funcionarios/as Ver
lista Abril 2022
Mensuales
|
Año
2021
|
|
Año
2020
|
|
Año
2019
|

|
Año
2018
|

|
Año
2017
|

|
Año
2016
|

|
Año
2015
|

|
|
1.2.3 Asesorías Externas
1.2.3.1 Asesoría Externa
La
Defensoría de los Habitantes cuenta con un Consejo Asesor Externo, integrado por
el o la Jerarca institucional con personas de su elección con un perfil común,
usualmente de reconocida experiencia y sólida solvencia profesional, ajenas a
la estructura interna de la institución, es decir, no son propiamente
funcionarios de la Defensoría que sin embargo, aceptan
la invitación para integrar este órgano. El Consejo funge como un órgano
consultivo externo que asesora y gira recomendaciones al Defensor o Defensora
sobre temas relevantes para el país, convirtiéndose en una herramienta útil y
complementaria para el desarrollo adecuado de las labores que día con día
ejerce la institución en pro de la defensa de los derechos de las y los
habitantes. Esto le permite al o la Jerarca contar con una visión
complementaria, objetiva y crítica respecto a la intervención de la institución
en asuntos específicos, temas de impacto general, políticas institucionales y
en general, la orientación de su quehacer. El Consejo Asesor Externo no está
integrado formalmente a la estructura organizacional de la Defensoría en virtud
de que no tiene asignadas funciones permanentes, sólo se reúne a solicitud del
o la Jerarca, usualmente una o dos veces al año o bien, sólo cuando ésta
considere que requiere generar un espacio de análisis crítico y de
retroalimentación que le provea criterios técnicos adicionales para fortalecer
una posición institucional en relación con temas estructurales de la realidad
nacional del país. Por su naturaleza particular, los miembros de este Consejo
no perciben ningún emolumento, salario ni dieta por esta labor, la cual es
prestada de forma totalmente gratuita. Casi desde sus inicios, el entonces
Defensor de los Habitantes, señor Rodrigo Alberto Carazo Zeledón, conformó este
Consejo mediante Acuerdo Nº 6-DH del 27 de mayo de 1993, publicado en La Gaceta
Nº 162 del 25 de agosto de 1993. Sin embargo, a lo largo del tiempo la
conformación ha variado según la designación que realice cada Defensor o
Defensora de los Habitantes.
1.2.4 Dietas de juntas
directivas o concejales
1.2.4.1 Dietas de Juntas
La
Defensoría de los Habitantes de la República no tiene un Consejo Directivo por
lo que no se cuenta con la agenda de sesiones. Ni tampoco se otorgan dietas por
este concepto.
1.2.5 Directorio
Electrónico
1.2.5.1 Directorio
Electrónico
El correo
electrónico de cada funcionario y funcionaria se conforma de la siguiente
manera: Primera letra del nombre +
primer apellido + @dhr.go.cr
Ver
directorio de la DEFENSORÍA
Actualizado: 21/02/2023