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Recursos Humanos

Es el órgano de la Dirección Administrativa encargado de todas aquellas funciones relativas a la administración de personal.

Funciones

Elaborar la planilla de pago del personal de la institución.

Mantener actualizado el Manual de Clasificación de Puestos.

Diseñar, actualizar y aplicar los métodos de reclutamiento, selección e inducción del personal.

Perfeccionar y mantener actualizado el sistema de calificación y evaluación de servicios.

Efectuar los estudios relacionados con la materia de salarios e incentivos de cualquier naturaleza que le solicite el Defensor (a) de los Habitantes o el Director Administrativo.

Tramitar todo lo relacionado con nombramientos, traslados, ascensos, revaloraciones, reasignaciones, licencias, renuncias, remociones y otros movimientos de personal. (Acuerdo)

Promover el mejoramiento, bienestar y desarrollo del personal al servicio de la Defensoría.

Organizar y coordinar cursos específicos de capacitación y adiestramiento para mejorar los conocimientos y habilidades de los servidores.

Mantener al día el prontuario y el expediente personal de cada uno de los servidores.

Mantener actualizado el expediente académico de cada servidor de la Defensoría para los efectos de la aplicación del Reglamento para el Reconocimiento de la Carrera Profesional.

Ejercer control sobre la asistencia del personal y tramitar las sanciones que correspondan.

Llevar un registro sobre todo lo relacionado con el derecho y disfrute de vacaciones por parte del personal.

Extender las certificaciones y constancias que soliciten los funcionarios y exfuncionarios en materia de personal.

Elaborar y tramitar conjuntamente con el Director Administrativo las resoluciones de ajuste salarial por costo de vida para su respectivo trámite de aprobación ante el Directorio de la Asamblea Legislativa.

Realizar todas aquellas otras funciones que le indique el Defensor (a) de los Habitantes o el Director Administrativo, que se desarrolle en la normativa interna de la institución.