Funciones
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Elaborar la planilla de pago del personal de la institución.
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Mantener actualizado el Manual de Clasificación de Puestos.
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Diseñar, actualizar y aplicar los métodos de reclutamiento, selección e
inducción del personal.
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Perfeccionar y mantener actualizado el sistema de calificación y evaluación
de servicios.
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Efectuar los estudios relacionados con la materia de salarios e incentivos
de cualquier naturaleza que le solicite el Defensor (a) de los Habitantes o
el Director Administrativo.
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Tramitar todo lo relacionado con nombramientos, traslados, ascensos,
revaloraciones, reasignaciones, licencias, renuncias, remociones y otros
movimientos de personal. (Acuerdo).
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Promover el mejoramiento, bienestar y desarrollo del personal al servicio
de la Defensoría.
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Organizar y coordinar cursos específicos de capacitación y adiestramiento
para mejorar los conocimientos y habilidades de los servidores.
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Mantener al día el prontuario y el expediente personal de cada uno de los
servidores.
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Mantener actualizado el expediente académico de cada servidor de la
Defensoría para los efectos de la aplicación del Reglamento para el
Reconocimiento de la Carrera Profesional.
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Ejercer control sobre la asistencia del personal y tramitar las sanciones
que correspondan. l) Llevar un registro sobre todo lo relacionado con el
derecho disfrute de vacaciones por parte del personal.
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Extender las certificaciones y constancias que soliciten los funcionarios y
exfuncionarios en materia de personal.
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Elaborar y tramitar conjuntamente con el Director
Administrativo las resoluciones de ajuste salarial por costo de vida para
su respectivo trámite de aprobación ante el Directorio de la Asamblea
Legislativa.
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Realizar todas aquellas otras funciones que le indique el Defensor (a) de
los Habitantes o el Director Administrativo, que
se desarrolle en la normativa interna de la institución.
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Está conformada por:
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Director a.i
Ronald Retana
Alejandra
Gamboa Arias
Teléfono: 4000-8563
Laura
Odio
Teléfono: 4000-8564
Rodolfo
Calderón Zamora
Teléfono: 4000-8545
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