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Dirección Asuntos Laborales

Corresponde a esta Dirección, atender, tramitar, investigar, y preparar el informe final de las investigaciones de oficio y de las quejas admitidas de conformidad con la competencia institucional en los casos sobre violaciones a los derechos e intereses de las personas originados de las actuaciones u omisiones del sector público, relacionados con la materia de nombramientos y contratación; sistemas salariales, incluyendo formas y tiempos de pago, reconocimientos salariales; acoso laboral, inspección del trabajo, velar por el cumplimiento de los convenios con OIT, pensiones, condiciones de trabajo y ambiente laboral, clasificación de puestos y movimiento de personal; y la objetividad y transparencia en la gestión de recursos humanos en el sector público costarricense.

Se excluye el hostigamiento sexual; materia que por su especificidad mantiene la Defensoría de la Mujer.